Hvorfor spørge medarbejderne?

Er det ansvarsforflygtigelse at spørge medarbejderne om gode ideer til et basparelsseskatalog på ikke mindre end 100 millioner kroner? Der skal ikke herske tvivl om, at det er det borgerlige flertal, der alene, har bragt kommunen i økonomisk uføre! Det er sket ved, at de ikke turde ta' ansvar og udvise rettidig omhu! De borgerlige har hverken villet hæve skatten eller være med til de nødvendige strukturtilpasninger. Så de borgerlige, med Venstre i spidsen, ligger som de selv har redt. Derfor kan det virke ynkeligt, at politikerne nu kommer efterfølgende, og beder medarbejderne om gode ideer til det store sparekatalog. Men, med de drastiske nedskæringer der nødvendigvis må komme, synes jeg, det er rimeligt, at medarbejderne bliver taget med på råd. Det bliver bestemt ikke muntert! Jeg er ret sikker på, at mange af de forslag som medarbejderne vil komme med, er helt i tråd med de forslag som jeg er kommet med gennem de seneste 4 år. Forslag, som har villet en hel anden vej for Ringkøbing-Skjern Kommune. En vej, hvor der blev skabt økonomisk råderum til flere medarbejdere i ældreomsorgen, folkeskolen, børnepasningen og for vore mest udsatte medborgere. En vej, hvor der blev skabt økonomisk råderum til udvikling af kommunen, til gavn for borgerne og som ville få flere fik til flytte hertil. Ansvaret for at få kommunen på rette vej, er politikernes! Ingen tvivl om det! Jeg håber, at der i det nye byråd er mod, hjerne og hjerte til at træffe de nødvendige beslutninger og dermed bringe kommunen på rette vej.

Gå tilbage til oversigten