Ringkøbing-Skjern: Kommunalreformen fra 2007 betød ud over kommunesammenlægninger også en omfordeling i opgaverne mellem kommuner og regioner. Men efter kommunerne har fået ansvaret for genoptræningen af de ældre borgere, så er pengene og ikke mindst personalets ekspertise ikke flyttet med. Når presset på sygehusene samtidig stiger, betyder det, at de ældre bliver udskrevet hurtigere.

Dagbladet Ringkøbing-Skjern arrangerer mandag et vælgermøde på Bechs Hotel i Tarm, hvor temaet er ældre og omsorg.

Den hurtige uskrivning har øget behovet for rehabiliteringspladser. De ældre er nemlig ofte ikke klar til at passe sig selv, når de bliver udskrevet. Derfor vil socialdemokraternes Niels Rasmussen have etableret flere pladser på kommunens plejehjem, som er specifikt målrettet plejekrævende ældre, der lige har overstået sygeforløb.

Dagbladet havde sat en række aktører i ældreplejen stævne på Egvad Plejehjem for at snakke ældreservice. På mødet deltog også Erik Nielsen fra Kristendemokraterne og Knud Egon Jensen fra Ældrerådet Ringkøbing-Skjern, samt en plejehjemsbeboer, Ingaard Madsen, og en repræsentan, Mary-Ann Johansson, for plejepersonalet i kommunen.

Investeringen betaler sig

Alle var enige om, at de ældre i kommunen grundlæggende har det godt, men så ophørte enigheden også. For det stigende pres på sundheds- og plejesektoren kræver økonomiske prioriteringer, men økonomien forblev et uforløst emne i debatten.

Niels Rasmussen er dog overbevist om, at en investering i kommunale rehabiliteringspladser på sigt vil finansiere sig selv.

»Vi skal undgå de mange genindlæggelser, som vi har her i kommunen. Det vil kræve en investering på 2,4 millioner kroner, som er fuldt financieret i det socialdemokratiske budgetforslag. Og på sigt kan vi hente pengene fra de færre indlæggelser,« mener Niels Rasmussen , der blev bakket op af Ældrerådets lokalformand, Knud Egon Jensen.

»Vi skal have flere genoptræningspladser, og så skal personalet have tid til de opgaver.«

Erik Nielsen vil også gerne have aflastningspladser, men han mente, at man kunne hente pengene gennem effektivisering af personalets tid. Han foreslog større ansvar til den enkelte ansatte og mindre afrapportering som en løsning på problemet.